Görev Devretmekten Neden Korkuyoruz?

London Business School Profesörü John Hunt, etkinlik yöneticilerinin yalnızca% 30'unun etkinlik planlama sürecinde yetki devredebileceğini düşündüğünü belirtti. Buradaki % 30'un sadece üç çalışanından biri görevlerini çok iyi verdiğini söylüyor. Bu nedenle, etkinlik yöneticilerinin yalnızca onda biri bir etkinlik planlama görev listesiyle başa çıkmak için yeteri kadar yetki verme becerisine sahip. Oysa ki, iyi bir planlama ile görevleri etkin bir şekilde devretmenin yollarını mevcut.